Bulletin contrôlé trois fois, DSN déposée juste avant minuit, salarié qui appelle le lendemain pour un net inexact, régularisation URSSAF qui remonte trois mois plus tard, commissaire aux comptes qui demande la procédure de contrôle interne paie. DSN Pilote audite chaque DSN sur 17 axes (552 CTP URSSAF 2026, Fillon CTP 018 + 106, refonte bloc 22 → 20, bloc 23 contrôle taux × assiette = montant) et produit un rapport horodaté opposable au CAC et à l'URSSAF.
Le calcul du brut est largement automatisé. Le reste — contrôles, rapprochements, corrections, explications au salarié, archivage opposable — reste à la charge d'une équipe contrainte, face à un cadre légal qui s'épaissit à chaque exercice.
Un contrôle sérieux représente 20 à 40 minutes par société et par mois. Au-delà de 300 salariés multi-établissements, le contrôle exhaustif n'est plus possible — le service passe en mode sondage.
Le dépôt est validé en fin de cycle sans procédure documentée. Les retours URSSAF arrivent semaines ou mois plus tard, ou sont reportés au prochain contrôle.
Reconstituer, identifier l'écart (assiette, cotisation, exonération), refaire le bulletin, éditer une régularisation. Sur un seul salarié, la séquence prend une demi-journée.
Reconstitution de la paie du mois concerné, identification des salariés, recalcul des régularisations, intégration dans la paie en cours — superposé au cycle mensuel classique.
Le commissaire aux comptes attend une procédure documentée de contrôle interne paie. En son absence, la mission inscrit une recommandation, voire une réserve.
Métier technique, exposé, peu valorisé. Le turnover moyen sur les postes de gestionnaire paie est de l'ordre de 24 mois ; les délais de recrutement s'allongent depuis 2024.
En avril 2026, le GIP-MDS a publié une nouvelle table CTP URSSAF (552 codes officiels) et déplacé les agrégats d'établissement du bloc 22 vers le bloc 20. À cela s'ajoute une règle structurelle souvent ratée : la réduction Fillon se déclare en deux temps — CTP 018 (URSSAF) + CTP 106 (Retraite Complémentaire). Tant que vos rubriques de paie n'ont pas intégré ces tables et cette décomposition, chaque DSN sortie ce mois-ci peut contenir des codes obsolètes — silencieusement — et déclarer jusqu'à 30 % de Fillon en moins. L'URSSAF, elle, a déjà les bonnes tables.
Source : XML net-entreprises du 26 avril 2026. Détection automatique des CTP obsolètes encore présents dans votre paramétrage SIRH.
Une partie des services paie déclare encore la réduction Fillon sur le seul CTP 018. Sans le CTP 106 (Retraite Complémentaire), environ 30 % du crédit Fillon est perdu — et la régularisation devient incontournable au prochain contrôle.
Toutes les natures de rubriques de paie (bloc 78, bloc 51) sont confrontées au référentiel officiel. Les codes obsolètes encore actifs dans vos rubriques sont signalés.
DSN Pilote s'insère entre la validation de la paie et le dépôt de la DSN. Logiciel, process, équipe : inchangés. Une étape de contrôle automatisée s'ajoute en aval — trois minutes en moyenne pour 500 bulletins, rapport opposable archivé en fin de cycle.
Primes, heures sup, absences, IJSS, acomptes, arrêts… rien ne change dans votre process habituel. Votre logiciel de paie reste maître.
Le logiciel calcule, vous générez les bulletins. Contrôle visuel rapide des anomalies évidentes (nets négatifs, absences non reconnues).
Vous générez la DSN mensuelle et exportez le récap paie en XLSX (disponible dans tous les logiciels modernes en 2-3 clics).
Dépôt DSN + récap paie. L'outil rapproche les salariés, contrôle bruts/nets, assiettes, cotisations, taux AT/MP, effectifs, cohérence N-1. Rapport généré en ∼3 minutes.
Trois niveaux : Critique → bloque le dépôt, Alerte → à justifier, Info → mémo. Correction dans le logiciel paie, régénération de la DSN, second audit pour validation.
Dépôt classique sur net-entreprises. Le rapport Excel horodaté est archivé automatiquement — partageable avec l'expert-comptable, le DAF, ou présentable en cas de contrôle URSSAF.
Projection indicative sur une entreprise de 400 salariés, un gestionnaire paie à plein temps, 5 sociétés multi-conventions. Les ordres de grandeur sont observés sur le segment PME/ETI ; à ajuster à votre périmètre lors du cadrage.
Récupérées sur les contrôles manuels. Soit une journée et demie par mois redirigée vers la fiabilisation, le conseil interne, ou la baisse des heures supplémentaires.
Au lieu de J+45 : les anomalies sont identifiées avant le dépôt, pas au compte rendu URSSAF. Les corrections sont intégrées dans la paie en cours plutôt qu'en régularisation rétroactive.
Des régularisations à traiter sur les paies suivantes. Le mois N+1 n'est plus parasité par les écarts du mois N.
D'appels « mon net est inexact » ou « heures supplémentaires manquantes ». Les bulletins partent corrects, le volume d'appels baisse mécaniquement.
Chaque audit est horodaté, motivé, archivable dans le dossier de contrôle interne. La procédure de fiabilisation de la DSN est formellement opposable.
Le rapport est partagé avec l'expert-comptable : l'échange porte sur les écarts qualifiés et les décisions, plus sur la reconstitution.
Sélectionnez trois dépôts DSN récents. Audit sur les 17 axes avec le référentiel 2026 à jour. Restitution sous forme d'un rapport horodaté nominatif — joignable au dossier de contrôle interne, présentable au commissaire aux comptes, ou utilisable pour les corrections du mois suivant. Gratuit, sans engagement. Hébergement OVH France.
Configuration des mappings éditeur de votre périmètre (Silae, Cegid, Sage, ADP, PayFit, Lucca…) et création de votre espace isolé. Aucun upload externe, aucune copie persistante de vos données paie.
Audit sur 17 axes : URSSAF (552 CTP), CT 2026 (409 codes), Fillon CTP 018 + 106, événementiel vs mensuel, cohérence arrêts, cumul N-1.
Rapport horodaté commenté, joignable au dossier de contrôle interne, présentable au commissaire aux comptes. Décision libre en sortie de pilote, sans relance commerciale.
∼1 semaine du dépôt à la restitution · aucun upload externe · hébergement OVH France
Interface volontairement simple : deux fichiers, un bouton, un rapport. Le logiciel de paie reste inchangé. La prise en main par les gestionnaires ne nécessite pas de formation technique. DSN Pilote paramètre votre instance à la mise en service.
Non. DSN Pilote se place après votre logiciel de paie. Vous continuez à produire vos bulletins et votre DSN comme aujourd'hui. DSN Pilote lit les deux en sortie et les confronte. Silae, Cegid, Sage Paie, ADP, PayFit, Quadratus, Nibelis — tous sont supportés nativement.
Une journée suffit. L'interface est volontairement minimaliste : upload de deux fichiers, un bouton, un rapport à lire. La complexité métier (paramétrage, règles, seuils) est gérée en amont par DSN Pilote et votre responsable paie. Les gestionnaires prennent la main immédiatement.
Les 17 axes par défaut couvrent le tronc commun. Pour les conventions collectives spécifiques (BTP avec congés payés caisses, transport avec barèmes forfaitaires, spectacle avec intermittents, propreté avec BDESE spécifiques…), DSN Pilote livre un paramétrage additionnel à la mise en service — en général 1 à 2 jours de configuration.
Oui, par DSN Pilote. À chaque échéance (taux AT/MP annuel, modification PLFSS, indexation PMSS, nouveaux barèmes Agirc-Arrco), les taux sont mis à jour dans l'outil sans intervention de votre part. Vous êtes prévenu des changements par email, et ils sont appliqués automatiquement au cycle suivant.
Oui, c'est un usage courant. Le rapport Excel est conçu pour être transmissible — il contient les détails par salarié, les anomalies classées, les commentaires. Beaucoup de nos clients l'envoient systématiquement à leur cabinet, qui l'intègre dans la revue annuelle ou la préparation bilan. Il peut aussi être remis au CAC lors de la mission de certification.
La plupart des outils de contrôle paie existants contrôlent la paie seule ou la DSN seule. DSN Pilote est positionné sur le croisement — la cohérence entre les deux flux. Il est complémentaire des outils de contrôle calculs (ex : contrôle du net imposable). Lors du cadrage, nous identifions les contrôles doublonnés pour éviter le bruit.